En 2025, Tupperware Belgium a fait faillite, et l'usine belge a fermé ses portes. Le FEM aide les anciens employés de Tupperware à acquérir de nouvelles compétences et à réintégrer rapidement le marché du travail. Il finance des mesures telles que l'orientation professionnelle, l'aide à la recherche d'emploi et la formation aux nouvelles compétences professionnelles et transversales.
Le coût total estimé de ces mesures s'élève à 1,9 million d'euros, dont 85 % (1,6 million d'euros) sont pris en charge par la Commission et 15 % (300 000 euros) par l'Office flamand de l'emploi (VDAB). Les autorités belges ont commencé à fournir une aide du FEM aux travailleurs en février 2025, peu de temps avant les premières mises à pied et après la fin des services d'aide aux travailleurs fournis par Audi. Le FEM peut couvrir rétroactivement ces coûts.
Prochaines étapes
Le Parlement européen et le Conseil doivent désormais approuver la proposition de la Commission européenne. Une majorité simple au Parlement européen et une majorité qualifiée au Conseil sont requises.
Contexte
Depuis 2007, le Fonds d’ajustement à la mondialisation (FEM) a soutenu plus de 181 000 personnes dans 20 pays européens, pour un montant total d’environ 727 millions d’euros. Ces fonds, octroyés par la Commission européenne, complètent les mesures nationales actives en faveur du marché du travail.
Selon le dernier rapport biennal d’activité du FEM, plus de huit travailleurs sur dix (81%) ayant perdu leur emploi ont retrouvé un travail dans les 18 mois suivant l’obtention d’un soutien de ce fonds.
Le FEM contribue directement à une économie européenne plus dynamique et compétitive en améliorant les compétences et l’employabilité des travailleurs ayant perdu leur emploi et en facilitant leur formation continue au sein d’entreprises européennes, ce qui permet d’accéder à des emplois de meilleure qualité.
La Commission européenne considère comme une priorité absolue d’aider les travailleurs européens à actualiser en permanence leurs compétences afin de répondre aux exigences d’un marché du travail en constante évolution. En novembre 2025, elle a lancé un projet pilote de Garantie de compétences pour accompagner les travailleurs en transition professionnelle dans l’acquisition de nouvelles compétences. Cette initiative phare, menée dans le cadre de l’Union des compétences, renforcera les secteurs stratégiques, conformément au futur Fonds européen pour la compétitivité.
Pour plus d'informations
Proposition de la Commission concernant le soutien du FEM aux employés de Tupperware licenciés.
Détails
- Date de publication
- 20 janvier 2026
- Auteur
- Représentation en Belgique