Soutien à 800 travailleurs licenciés
Le 1er juillet 2025, Soliver a demandé la faillite faute de repreneur. Par conséquent, 800 travailleurs des sites d’Evergem et de Zwijnaarde ont perdu leur emploi.
Le financement du FEM aidera ces travailleurs à acquérir de nouvelles compétences et à réintégrer rapidement le marché du travail en finançant des mesures telles que des formations professionnelles, des services d’orientation professionnelle et d’accompagnement, ainsi que des événements de recherche d’emploi.
Le coût total de ces mesures est estimé à 2,5 millions d’euros, dont 85 % (2.1 million d’euros) sont couverts par la Commission européenne et 15 % (0.4 million euros) par les services publics flamands de l'emploi. Les autorités belges ont commencé à apporter leur soutien en juin 2025, juste avant la déclaration de faillite. Le FEM peut couvrir rétroactivement ces coûts.
À propos du FEM
Depuis 2007, le FEM est intervenu dans 191 affaires, allouant 735 millions d’euros à plus de 184 818 personnes dans 20 États membres. Selon le dernier rapport d’activité du FEM, plus de huit travailleurs licenciés sur dix (81 %) ont trouvé un nouvel emploi dans les 18 mois suivant la réception de l’aide du FEM. Le FEM contribue directement à la création d’une économie européenne plus dynamique et compétitive en améliorant les compétences et l’employabilité des personnes licenciées, ce qui se traduit par des emplois de meilleure qualité.
Prochaines étapes
La proposition du FEM visant à soutenir ces travailleurs doit à présent être approuvée par le Parlement européen et le Conseil. Elle nécessite une majorité simple au Parlement européen et une majorité qualifiée au Conseil.
Contexte
Aider les travailleurs européens à apprendre et à améliorer leurs compétences pour répondre aux exigences d’un marché du travail en évolution rapide est une priorité pour la Commission européenne.
Le 25 février 2026, les États membres de l'UE et le Parlement européen sont parvenus à un accord politique visant à élargir le FEM afin qu'il puisse soutenir les travailleurs avant même qu'ils ne soient licenciés.
En novembre 2025, la Commission a également lancé une garantie de compétences pour soutenir les travailleurs en transition dans l'industrie automobile afin qu'ils puissent acquérir de nouvelles compétences.
Cette initiative phare dans le cadre de l’Union des compétences renforcera les secteurs stratégiques et en croissance, conformément au futur Fonds européen pour la compétitivité.
Plus d'info
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 30 kwietnia 2026
- Autor
- Przedstawicielstwo w Belgii