Direct naar de inhoud
Logo van de Europese Commissie
Vertegenwoordiging in België

Commissie stelt nieuwe maatregelen voor om tekort aan arbeidskrachten aan te pakken

Op 15 november  heeft de Commissie haar pakket aan maatregelen voor “mobiliteit van vaardigheden en talent” voorgesteld. Hiermee wil ze talent van buiten de EU aantrekken en interne mobiliteit stimuleren.

  • Nieuwsartikel
  • 17 november 2023
  • Vertegenwoordiging in België
  • Leestijd: 2 min
Skills visual

 

Er is nog steeds een hardnekkig tekort aan vaardigheden in de EU, in diverse sectoren en op verschillende vaardigheidsniveaus. De Commissie wil komaf maken met deze tekorten door ze aan te pakken via diverse maatregelen, waaronder een nieuwe EU-talentenpool, snellere en eenvoudigere erkenning van kwalificaties behaald in derde landen, en de leermobiliteit te bevorderen. Deze maatregelen kaderen het Europees Jaar van de vaardigheden.

EU-talentenpool – voor vlottere aanwerving van mankracht van buiten de EU

De Commissie stelt voor om een EU-talentenpool te creëren om gemakkelijker werkzoekenden uit niet-EU-landen te kunnen aanwerven voor knelpuntberoepen in de hele EU. Het doel is eveneens om werkgevers toegang te verleden tot een grotere pool aan vaardigheden en talent. Het innovatieve platform zal eveneens ondersteuning bieden aan de uitvoering van talentpartnerschappen op maat, met name met niet-EU-landen, om mobiliteit voor werk en opleiding te bevorderen.

Naar een meer eenvoudige en snellere erkenning van kwalificaties behaald in niet EU-landen

Met de maatregelen die de Commissie voorstelt zou de EU het huidige erkenningssysteem van kwalificaties en vaardigheden bekomen in niet EU-landen meer in lijn kunnen brengen met het bestaande systeem voor EU-burgers die naar een andere lidstaat verhuizen. Het doel is de nationale erkenningsautoriteiten beter in staat te stellen de procedures te vereenvoudigen en te versnellen door kwalificaties uit derde landen en beoordelingen van vaardigheden van werkzoekenden beter vergelijkbaar te maken. Daardoor kunnen op snelle en betrouwbare wijze erkenningsbesluiten worden genomen om vacatures voor knelpuntberoepen in de EU in te vullen, met name in prioritaire gereglementeerde beroepen.

Leermobiliteit, een kans voor iedereen

De Commissiestelt voor om nieuwe ambitieuze doelstellingen voor 2030 vast te leggen op vlak van leermobiliteit. Zo zou ten minste 25% van de afgestudeerden in het hoger onderwijs, ten minste 20% van kansarme lerenden en ten minste 15% van leerlingen in het beroepsonderwijs buitenlandse onderwijservaring moeten opdoen.

Volgende stappen

Het voorstel van de Commissie voor een EU-talentenpool zal worden besproken door het Europees Parlement en de Raad. De Commissie zal de lidstaten ondersteunen bij het opvolgen van de aanbeveling over de erkenning van kwalificaties van onderdanen van derde landen. De aanbeveling “Europa in beweging” zal aan de Raad worden voorgelegd ter overweging en goedkeuring.

Meer info

Bijzonderheden

Datum publicatie
17 november 2023
Auteur
Vertegenwoordiging in België