Soutien à 416 travailleurs licenciés
Après avoir été confrontée à des difficultés financières pendant plusieurs années, la chaîne de décoration intérieure Casa a été déclarée en faillite en mars 2025 en Belgique. Cela a entraîné la perte de l’emploi de 416 travailleurs.
Le financement du FEM aidera ces travailleurs à acquérir de nouvelles compétences et à réintégrer rapidement le marché du travail en finançant des mesures telles que des formations professionnelles, des services d’orientation professionnelle et d’accompagnement, ainsi que des événements de recherche d’emploi.
Le coût total de ces mesures est estimé à 2,3 millions d’euros, dont 85 % (1,9 million d’euros) sont couverts par la Commission européenne et 15 % (338 247 euros) par les services publics flamands de l'emploi. Les autorités belges ont commencé à apporter leur soutien en mars 2025, peu après la déclaration de faillite. Le FEM peut couvrir rétroactivement ces coûts.
À propos du FEM
Depuis 2007, le FEM est intervenu dans 186 affaires, allouant 727 millions d’euros à plus de 181 000 personnes dans 20 États membres. Selon le dernier rapport d’activité du FEM, plus de huit travailleurs licenciés sur dix (81 %) ont trouvé un nouvel emploi dans les 18 mois suivant la réception de l’aide du FEM. Le FEM contribue directement à la création d’une économie européenne plus dynamique et compétitive en améliorant les compétences et l’employabilité des personnes licenciées, ce qui se traduit par des emplois de meilleure qualité.
Prochaines étapes
La proposition du FEM visant à soutenir ces travailleurs doit à présent être approuvée par le Parlement européen et le Conseil. Elle nécessite une majorité simple au Parlement européen et une majorité qualifiée au Conseil.
Contexte
Aider les travailleurs européens à apprendre et à améliorer leurs compétences pour répondre aux exigences d’un marché du travail en évolution rapide est une priorité pour la Commission européenne.
En avril 2025, la Commission a proposé d’étendre le champ d’application du FEM et d’accélérer la procédure de mobilisation du Fonds afin de permettre aux travailleurs menacés de licenciement imminent de recevoir une formation ou de faciliter leur transition vers de nouveaux emplois, au sein ou en dehors de leur entreprise.
En novembre 2025, la Commission a également lancé une garantie de compétences pour soutenir les travailleurs en transition afin qu’ils puissent acquérir de nouvelles compétences et évoluer avec leur secteur et le marché du travail.
Cette initiative phare dans le cadre de l’Union des compétences renforcera les secteurs stratégiques et en croissance, conformément au futur Fonds européen pour la compétitivité.
Plus d'info
- Date de publication
- 6 février 2026
- Auteur
- Représentation en Belgique