La stratégie s’appuie sur le plan d’action pour 2020-2025, qui a pris des mesures importantes en matière de lutte contre le racisme et sur les recommandations du panel de citoyens européens. Quatorze États membres, dont la Belgique, ont désormais mis en place des plans nationaux ou régionaux et la Commission a nommé une coordinatrice dédiée à la lutte contre le racisme. Dans le même temps, une vision à long terme est nécessaire pour renforcer encore l’égalité, l’inclusion et la diversité.
Une vision à long terme nécessaire : pourquoi ?
Le racisme reste un problème répandu dans l’Union européenne. Selon le dernier Eurobaromètre sur la discrimination, près de deux citoyens sur trois considèrent la discrimination raciale comme un problème très courant. Le racisme porte atteinte non seulement aux droits fondamentaux, mais aussi à la cohésion sociale et au potentiel économique. Un exemple : selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la discrimination raciale entrainerait une perte de potentiel économique de 12,7 milliards d’euros, car elle prive les personnes de possibilités en matière d’éducation et sur le marché du travail.
Avec cette nouvelle stratégie, la Commission vise à mettre pleinement en œuvre la législation européenne en matière de lutte contre la discrimination et renforcer la coopération à tous les niveaux de la société. Dans le même temps, elle s’attaque aux obstacles concrets dans les domaines de l’éducation, des soins de santé, du travail et du marché de la location et de l’immobilier.
De la stratégie à l’action
À quoi faut-il s’attendre concrètement?
La directive de 2000 sur l’égalité raciale est en cours de révision afin de recenser les lacunes, d’harmoniser les définitions et, partant, d’être plus efficace dans l’application et les sanctions. Une attention particulière sera également accordée à l’intelligence artificielle, étant donné que les algorithmes peuvent aussi être discriminatoires.
La stratégie renforce le cadre de la lutte contre les discours haineux en ligne et hors ligne et contre les crimes de haine, notamment grâce à une meilleure collecte des données, afin que ces faits soient correctement reconnus, signalés et traités. De façon générale, elle doit en effet améliorer la collecte et l’analyse des données, afin que la discrimination puisse être mieux identifiée, contrôlée et combattue.
Les organismes indépendants de promotion de l’égalité, tels qu’Unia en Belgique, recevront un soutien supplémentaire pour pouvoir mieux agir et protéger les droits des victimes.
La Commission soutient également les initiatives actuelles et nouvelles visant à promouvoir l’égalité dans les domaines de l’éducation, de l’emploi, du logement et des soins. À cette fin, elle met l’accent sur la recherche ciblée et un soutien spécifique aux États membres.
Au moyen d’une campagne de sensibilisation, la Commission vise à améliorer la compréhension du racisme structurel et à associer activement les citoyens. La lutte contre les préjugés et les stéréotypes est également encouragée dans le domaine de l’éducation.
« Tous ensemble »
Une Union exempte de racisme nécessite des efforts conjoints à tous les niveaux. La stratégie met l’accent sur la coopération, des niveaux international et européen aux niveaux national, régional et local. Concrètement, les autorités, les organismes pour l’égalité de traitement, le secteur privé et la société civile doivent y contribuer activement.
La coordinatrice pour la lutte contre le racisme soutiendra cette coopération en encourageant un dialogue constructif qu'elle coordonnera au moyen d’une plateforme accessible aux acteurs concernés et aux experts. Un espace de soutien aux organisations de la société civile actives dans la lutte contre le racisme est également prévu dans le prochain cadre financier pluriannuel. En effet, c’est principalement au niveau des États membres que le changement se joue. La Commission assure un soutien, une coordination et un dialogue pour les politiques nationales et elle agit en cas de non-respect de la législation anti-discrimination.
Enfin, nous continuons également à œuvrer au sein des institutions européennes pour promouvoir l’égalité, l’inclusion et la diversité.
Contexte
La stratégie européenne de lutte contre le racisme 2026-2030 est l’un des principaux objectifs des orientations politiques de la présidente von der Leyen et de la lettre de mission de la commissaire Hadja Lahbib.
Pour en savoir plus
- Date de publication
- 20 janvier 2026
- Auteur
- Représentation en Belgique