L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes a publié son indice pour 2024. L’indice 2024 révèle l’état des lieux de l’égalité femmes-hommes dans l’UE à travers six grands critères : le travail, l’argent, le savoir, le temps, le pouvoir et la santé.
Les résultats de l’indice 2024 montrent qu’au sein de l’UE, bien que les progrès se poursuivent, il existe encore des divergences entre les États membres : alors que la Suède obtient la note globale de 82/100, huit pays progressent plus lentement que les autres, la Roumanie occupant la dernière place du classement avec la note de 57,5/100.
État des lieux de l’égalité entre les femmes et les hommes en Belgique
La Belgique se maintient à la 5e place de ce classement européen, entre l’Espagne (76,7/100) et la France (76,1/100). Au-delà de cette note globale, supérieure à la note de l’UE, certaines disparités persistent et les progrès vers l’égalité s’avèrent encore trop lents.
Depuis 2021, le score de la Belgique n'a augmenté que de 0,1 point. Les principaux changements ont été enregistrés dans le domaine du pouvoir (+ 0,7 point), en particulier dans le sous-domaine du pouvoir politique. La Belgique a également enregistré une baisse de 0,7 point dans le domaine de la connaissance (en particulier dans le sous-domaine de la réussite et de la participation). Depuis 2010, le score de la Belgique a augmenté de 6,8 points, principalement en raison d'améliorations dans le domaine du pouvoir (+ 24,4 points). Le score de la Belgique a en revanche diminué de 5,6 points dans le domaine du temps au cours de la même période.
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Ce que fait l’UE en faveur de l’égalité des genres
La Commission ne relâche pas ses efforts pour parvenir à une Union de l’égalité à travers la mise en œuvre de la directive sur la transparence des rémunérations, de la directive sur l’équilibre hommes-femmes dans les conseils d’administration et de la directive sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique, pour ne citer quelques exemples.
Ces nouvelles règles favorisent la transparence salariale et aident les entreprises cotées à atteindre l’équilibre hommes-femmes dans leurs conseils d’administration. Elles fixent également de nouvelles normes en matière de protection, de soutien et d’accès à la justice pour les femmes victimes de violences.
À l’occasion de la 2e édition du Forum sur l’égalité des genres les 10 et 11 décembre 2024, la commissaire européenne en charge de l’Égalité, Hadja Lahbib, n’a pas caché sa détermination à poursuivre cet objectif : « Les données de l’indice d’égalité de genre serviront de base à mon travail d’élaboration de notre feuille de route pour les droits des femmes et de la stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes pour l’après-2025. Nous continuerons à lutter contre les inégalités qui subsistent et contre la violence à l’égard des femmes présente dans notre société. Les Européens devraient être égaux et capables de s’épanouir et de prospérer, quel que soit leur genre ».
Contexte
L’indice d’égalité de genre, publié chaque année par l’Institut européen pour l’égalité des genres, fournit des informations concrètes pour éclairer l’élaboration des politiques relatives aux inégalités entre les hommes et les femmes et à leur incidence sur notre vie quotidienne.
L'indice d'égalité entre les femmes et les hommes attribue à l'UE et aux États membres une note de 1 à 100, le score de 100 signifiant qu'un pays a atteint l'égalité totale entre les femmes et les hommes. Les données de l'indice 2024 proviennent principalement de l'indice 2022.
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Détails
- Date de publication
- 10 décembre 2024
- Auteur
- Représentation en Belgique