Op 30 april vond in Brussel het slotevenement van het Europees Jaar van de vaardigheden plaats, in aanwezigheid van vicevoorzitter Vestager, verantwoordelijk voor de digitale transitie, en commissaris Schmit, verantwoordelijk voor sociale rechten. Het evenement bood de gelegenheid om de concrete resultaten van het Europees Jaar van de vaardigheden te belichten, succesverhalen te delen en de toekomstige richting van het vaardighedenbeleid te bespreken, zowel binnen de EU als op nationaal en regionaal niveau.
Gedurende het Jaar heeft de EU zo’n 190 initiatieven op vlak van vaardigheden gelanceerd en meer dan 2000 evenementen en activiteiten georganiseerd, waarmee miljoenen mensen worden bereikt en wordt bijgedragen aan een cultuur van voortdurende bij- en omscholing. Het vaardigheidspact heeft het bijvoorbeeld mogelijk gemaakt om alleen al in de periode 2022-2023 3,5 miljoen werknemers op te leiden.
De EU heeft ook vooruitgang geboekt op het gebied van arbeidswetgeving. Een voorbeeld hiervan zijn de nieuwe Europese regels die bedoeld zijn om betere voorwaarden te bieden aan mensen die via digitale platforms werken, zodat miljoenen werknemers de arbeidsrechten en sociale bescherming kunnen genieten die ze verdienen.
Het evenement benadrukte ook opnieuw het belang van de ontwikkeling van vaardigheden in Europa en de noodzaak om te blijven investeren in levenslang leren. De EU-maatregelen om vaardigheden te versterken zullen worden voortgezet, zoals aangegeven in het actieplan om tekorten aan arbeidskrachten en vaardigheden aan te pakken, om zo het concurrentievermogen van Europa te stimuleren en de economische en sociale veerkracht te versterken.
In zijn toespraak naar aanleiding van de Internationale Dag van de Arbeid benadrukte commissaris Schmit, die bevoegd is voor werk en sociale rechten, dat: “Het Europees Jaar van de vaardigheden heeft geleid tot een revolutie op het gebied van vaardigheden, waarbij de aandacht van beleidsmakers, bedrijven en individuele personen werd gevestigd op het belang van een leven lang leren om te voldoen aan de behoeften van een veranderende Europese arbeidsmarkt.”
Meer informatie
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 30 april 2024
- Auteur
- Vertegenwoordiging in België